奉化市江口街道党校

　　江口街道地处奉化市北大门，是“中国服装之乡”和“中国厨卫配件产业基地”。街道地域面积59.7平方公里，辖52个行政村和3个居委会，常住人口4.7万，现有基层党组织129个，党员2526名。近年来，街道党工委高度重视党校工作，不断拓展党校功能，推进党校规范化建设，使党校成党员、干部群众开展政治理论学习、思想道德教育、传播精神文明和丰富市场经济知识的主阵地，为提高党员群众综合素质、促进全街道经济社会发展起到了十分重要的作用，先后被评为奉化、宁波和省级基层党校示范点。

　　一、加强领导，健全制度，不断推进党校规范化建设自街道党校成立之初，党工委就把党校建设作为加强党的思想建设，全面提高党员党性修养和综合能力，增强基层党组织战斗力和凝聚力的一项重要任务来抓，确立了“服务党员、服务群众、服务社会”的办学宗旨，并制定出台了一系列规章制度，推进党校规范化建设。一是党校管理制度。为切实加强对党校的管理，街道建立了以党工委副书记任党校校长的校领导班子，宣传委员任副校长，具体抓好党校日常工作。同时建立一支兼职教务工作委员会，做到分工明确、责任到人、措施落实。街道党工委每年年初研究制定党校教育计划，年终进行工作总结。校委会定期召开教育专题会，研究教学内容，总结教学成果。同时制订了《党校学员守则》、《党校教师职责》、《党校教学管理制度》等，使党校工作走上正常化、规范化轨道。二是分层分批学习制度。街道以党工委中心组学习为龙头，分层分批抓好党员的教育学习。党工委中心组坚持每年集中学习15次以上，机关党员干部学习坚持每月一次，农村党员学习规定每季度第一个月的10号为党员学习活动日，并要求每个月集中收看远程教育网2—3次。由于党员理论学习常抓不懈，街道党工委连续几年被评为奉化市党委理论学习先进中心组，并获得2005-2006、2007-2008年度全市中心组理论学习范例一等奖，中心组成员撰写的理论文章也多次获奖。三是教学督查和考评制度，抓好日常学习考勤制度。不定期对各村、企事业单位党支部参训活动情况进行检查考核，作为年终先进集体和先进个人评比的重要条件，与支部负责人工资报酬挂钩。四是经费保障制度。严格按规范化建设标准，在培训资金上予以保障，近年来每年培训经费在30万元以上。

　　二、加强软硬件建设，不断提高办学质量和办学水平近年来，街道党工委十分重视党校基础建设，2005年街道筹措建设资金650余万元。建成街道党校教学大楼。目前，学校占地面积8亩，建筑面积2860平方米，有专用教室8间，办公室4间，能容纳300人的多功能教室1间，电子阅览室、图书资料室、档案室、文体活动室各1间，并添置了电脑40台。为提高教学效果，还配备了先进的设备，除了音响系统、电视、数码相机、摄像机、大屏幕投影仪等，还依托街道广电站的技术力量，率先在全市通过有线电视网络实现了党校授课现场直播到村，如在第三批党员先进性教育和第三批科学发展观学习实践活动期间，街道党工委书记都以电视直播的方式给各村党员上课，收到了较好效果。为丰富教学资料，还订阅了《党建》、《求是》、《党员读本》等10余种刊物，供师生学习。同时，为改变过去党校教师队伍组成单一的状况，不断强化师资力量建设，确保培训质量。在原有成教教师队伍的基础上，聘请了宁波市委党校、奉化市委党校、市讲师团成员、街道三套班子成员等兼任街道党校兼职教师，大大提升了培训的水平和档次。同时通过层层物色、筛选，由街道人大代表、退休教师、退休党员干部组成业余讲师团，经常性到基层宣讲政策、形势；另外积极邀请农林局、劳动保障局、科技局等部门有关专家举办各类种养殖讲座、先进生产技术培训等，为农户增收服务。为实现党校教师资源和硬件设施的共建共享，党校还与成人学校、青年中心、综合文体中心的资源进行整合、综合利用，使软硬件功能得到充分的利用和发挥。

　　三、丰富学习内容，确保培训教育取得实效为尽量满足不同层次赏的学习需求，街道党工委根据形势任务的变化和培训对象的不同，有针对性地安排培训内容，确保培训取得实效。一是围绕政策形势开展培训。始终坚持党校姓“党”的宗旨，把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策作为办班的主要课程，围绕这些内容，先后邀请了有关专家教授来校作报告，引导学员完整准确地把握十七大精神、社会主义新农村建设、科学发展观等理论科学体系，不断提高党员干部的理论素质和政治素质。二是围绕街道中心工作开展培训。每年配合街道中心工作安排部分培训课程，从而促进了各项工作的顺利开展。三是围绕提高农民就业能力和综合素质开展培训。为促进农民增收，党校与成人学校、团校、妇女学校、农技学校、农村转移劳动力培训中心等密切配合，实行教育资源共享，多形式、多层次地进行技能、科技、经济、文化等方面教育培训。

　　四、创新培训方式，使党校常办常新，保持旺盛的生命力近年来，江口街道党工委立足实际，着力创新，实现培训方式多样化。一是集中培训与分散培训相结合。以机关企事业单位党员干部、农村支部书记和青年后备干部等作为培训的主要对象，开齐开全培训班、轮训班等各类主体班次，在党校集中进行培训。针对过去农村党员学习组织难状况，积极拓展党校培训阵地，根据地域划分，设立方桥、南浦、江口三个区域党员服务中心，内设党员活动中心、党员电教播放室等，不定期组织区域内企业、部门、农村党员同时开展学习教育活动。还依托农村党员学习日和农村现代远程教育网，加强对农村党员的培训。规定每季度第一个月第一周为党员集中学习日，各基层党组织要组织全体党员进行学习。二是“走出去与请进来”相结合。在邀请教授到街道党校前来授课的基础上，每年都组织规模以上企业主、农村支部书记到上海、杭州有关高校培训。三是传统式授课培训与参与式、互动式培训相结合。如在开展新农村建设主题教育、十七大精神主题教育和科学发展观学习实践活动中，在集中培训的基础上，通过多层次宣传发动、讲师团下村宣讲、业余文化队进村进企业演出宣讲等群众喜闻乐见的形式，使党的各项方针政策深入人心