宁波市工商行政管理局宁海分局党校

　　中共宁波市工商行政管理局宁海分局委员会下设1个党总支，10个党支部，现有党员干部146人，其中在职119人，退休27人。宁海工商分局党校成立于2004年12月，主要职责是负责分局全体党员、干部和入党积极分子的教育培训工作。近年来，宁海工商分局党委十分重视干部培训和党校建设工作，以“夯实理论基础，提升自我修养”为目标，按照“强基础、抓精品、求拓展”的工作思路，从班子建设、软硬件保障、教学创新等多方面入手，不断加强和改进党校建设，取得较为明显的成效，分局党校于2009年底被评为市级基层党校示范点。主要做法是：

　　一、强化领导，夯实基础，认真抓好党校队伍和阵地建设1.高度重视党校班子建设。自党校成立以来，始终将班子建设放在首位，及时成立了党校校务委员会，由分局党委书记、局长任校长，副局长、纪委书记分管党校工作并兼任专职副校长。分局领导班子成员以普通党员的身份积极参加党校的培训学习，并做到每年有一篇思想理论文章，一篇分管工作心得体会，讲授一次党课。2.加大基本设施建设投入。每年投入充足资金作为党校的建设经费，以保障教学活动的正常开展。建立了固定教室、图书阅览室、谈话谈心室、健身室、档案室等场地，并配置了投影仪、电视机、扩音机、录像机、照相机等电教设备。教室布置庄严大方，规范地悬挂了党旗、领袖像及有关规章制度。阅览室收藏了党校基本教材、参考资料、报刊和音像资料等5000余册，充分满足了党员的教育需求。3.增强教学平台整合力度。借助工商系统信息化资源优势，党校还建有党员信息管理网络、学员自助教育站点等网上教学平台以及廉政课堂、红盾讲坛等传统型授课平台。此外，还积极联合分局消费者培训学校、工商咨询服务中心开展联合办学，充分利用系统内外的资源优势，一并推进了办学品质的提升。

　　二、健全制度，规范管理，着力提升党校正规化办学水平1.完善教师聘任制度。宁海工商分局按照“专兼结合，以兼为主”的教师选拔方针，对教师队伍进行提炼整合。对外，特聘请市委党校教授、县宣讲团成员、县级各部门领导、省特级教师等24名专家担任兼职教师；对内则通过民主投票，选聘分局领导、中层干部，市、县两级业务能手，理论骨干等36人担任兼职教师，进一步提升了师资队伍的综合素质和整体实力。为了提高办学水平，还邀请市委党校副校长郑湘娟教授担任顾问，以拓宽党校办学思路。2.健全教育培训制度。从制定教学计划、健全学习制度入手，按照“实用、实际、实效”的原则，合理设置教学内容，每年保证普通党员受训率和新党员、入党积极分子受训率达到100%。为使教育培训工作更具针对性和有效性，根据学员课后问卷的需求反馈，按不同层次和类型，对新党员着重安排党的基本知识教育，对党龄较长的党员分步骤有重点地进行党建理论、党性、党风、党纪等教育，使不同层次的党员都能从自身实际出发受到教育。此外，宁海工商分局还建立了“两会、两则、两考、两评”制度，“两会”即“党委议教工作会”和“校务委员会例会”；“两则”即《学员守则》和《教师守则》；“两考”即学习考勤和结业考核；“两评”即学员评优和支部评选。

　　3.严格考勤考核制度。为使党校教育规范有序，还先后出台了《校委会例会制度》、《重大事项票决制度》、《责任追究制度》、《民主生活会制度》、《党员教育管理制度》和《考勤和请销假制度》等。同时，要求参加党校培训的党员干部严格执行各项制度，逐级建立学习考勤、请假、补课、抽查制度，并将学习情况与年终党员民主评议挂钩，与党建领导责任考核挂钩，与干部个体绩效考核挂钩，实现奖优罚劣、奖勤罚懒。校委会按时登记考勤考绩情况，并将考勤考绩记录、教员教案、学员作业及时立卷归档，实行专人负责，规范管理。

　　三、拓展内容，丰富载体，增强党校教育的鲜活度和吸引力1.以开展主题教育为重点，提高党员干部理论素养。结合保持共产党员先进性教育、十七大主题教育、深入开展学习实践科学发展观活动等，利用党校阵地开展了“解放思想大讨论”、“科学调研访一周”、“民主评议大家谈”等活动。如在学习实践活动期间，在内网开设科学发展论坛，组织、发动广大党员开展网上讨论。以学习小组、党支部为单位，组织党员干部开展专题讨论，着重探讨本支部、本部门在推进“服务型工商”创建中存在的突出问题和不足，着力探讨破解的新思路、新举措，受到县委学习实践办的肯定。2.以丰富教学内容为抓手，增强思政教育的鲜活度。根据时政热点，合理安排教学内容，其中以党的路线、方针、政策和党性党风、廉政教育、形势任务等政治思想类教育占全年教育内容的80%以上。在此基础上，围绕工商职能转变，监管模式转型的特别需求开展实务培训。如人文知识、经济法律知识、办案实务等，教育方法灵活，既有课堂教育，也有集中讨论、电化教育、参观考察等。如开展了“十七大精神我来讲”微型党课比赛，以短小精悍的形式，由身边的人讲身边的事，增强了党课的趣味性和针对性；组织了两期由40周岁以下党员干部、入党积极分子参加的素质养成训练，提高了他们的团队意识；还与市局政治处联手承办了“行而论道，你我对决”青年干部辩论赛，启动了工商基础知识题库考试，双基百员轮训和科学发展观全员培训等，用长效化、制度化的培训载体，进一步增强学习动力和学习实效。同时，分局党校借力人文教育平台，通过设置文化长廊、科普橱窗、网上论坛等，进一步增强了党校教育的辐射力、感染力。3.以举办各类培训为载体，提升党建工作水平。充分利用基层党校阵地，加大了对党组织自身建设和党务管理水平及入党积极分子教育培训工作的力度，通过邀请市、县有关领导专家授课讲学，通过开展形式多样的轮训、交流、电化教育、岗位实践等活动，调动了党务工作者的工作热情，夯实了业务知识。近年来，宁海工商分局党校共举办党务工作者培训班5期，联席研讨会8次，配合县机关党工委举办了入党积极分子培训班4期。在此基础上，成立了分局机关党总支，进一步扩大了党内民主，为全面提升党建工作水平奠定了扎实的基础。2004年来，宁海工商分局党校办学成果颇丰，共举办党员理论读书24期，党建知识辅导班13期，支部书记业务培训班7期，入党积极分子培训班6期，纪检干部培训班5期，举办“全员党课”12次，每年参加学习培训受教育人数达1500余人次，实现了党校教育在普通党员和领导干部中的全覆盖。