江东区宁波国际科技健康城党校

　　健康城大楼位于桑田路716号，建筑面积13000平方米，大楼现驻各类企业16家，从业人员700名，涉及健康体检、石油、保险、软件、劳务、房地产等行业。2006年6月23日，以健康城公司党支部为基础，联合楼内7家企业中的党员，成立了楼宇党支部。2008年4月28日，为理顺党组织体系，成立了健康城楼宇党总支。现有党员67名，其中在册党员25名，流动党员42名，下属7个党支部。党总支先后被评为江东区“先进基层党组织”、江东区“党员服务中心示范点”等荣誉称号。

　　健康城党校成立于2007年5月，在上级党组织和宣传部门的关心指导下，楼宇党总支充分发挥党校主阵地的作用，在壮大党员队伍、提高员工素质和服务楼宇企业发展方面，进行了积极探索，取得了较好的效果。主要做法有以下几个方面：

　　一、注重投入，在设施建设上力求现代化

　　党校是对党员实施培养教育的有效阵地。为使党员干部和楼宇员工有一个功能齐全的教育培训场所，公司自党校建立以来，非常重视党校的基本建设，坚持做到总体建设有规划，年度建设有计划，不断加大对党校建设的投入，在教育培训经费上给予了有力的保证。到目前为止，共有近400平方米的教学基地，电化教学设施齐全，配备了2台电脑，1套投影仪和视频教育系统。建立了多媒体电化教育演示厅，引入宽带建起了电子阅览室，综合图书室目前的藏书总量已达500余册，报刊杂志20多份。我们还在公司的网站上开辟“楼宇党建”网页，设置BBS专栏和网上图书室，鼓励全体党员干部主动学习，主动参与企业的经营与管理，多角度全方位吸引全体党员来关注企业的发展。并能在抓好楼宇党校中心教室建设的同时，加强对各党支部的党员活动室建设，与楼宇党校教学系统互补，布置了以《党章》、党史、廉政文化等党的基本知识为主要内容的宣传栏，使学员在浓重的政治氛围中参加党校的培训教育。

　　二、注重管理，在教育机制上力求规范化

　　健康城党校成立以来，一直以务实工作推动党员教育与时代同步、与企业快速健康发展合拍。始终做到了党校组织机构健全完善、职责明确、运转正常。我们一方面重视制度建设，成立了党校校务委员会，党校校长由党总支书记担任，楼宇工会、团委、公司办公室的负责人和各支部书记任校务委员会成员，并选派了1名专职工作人员。为加强培训的针对性和检验培训的效果，校务委员会定期召开工作例会，对各阶段党校教育进行评价、分析，扬长避短，不断完善。我们结合公司的管理考核工作，制定了《健康城楼宇党校管理条例》、《校务委员会例会制度》、《教师守则》、《学员守则》、《党校考核制度》、《学员考评制度》等8项管理规定，为开展正常的教育活动提供了扎实的制度保证，使党校逐步迈上了程序化、规范化、科学化的轨道。另一方面我们还十分注重师资队伍的建设，采取内育和外聘相结合的方式，聘请了由专职培训师、高校教授、企业老总等各类人士组成的一支达15人专兼职党校教师队伍。2008年1月，与宁波市委党校合作成立了共建教学科研实践基地。2008年9月，楼宇党总支和党校围绕楼宇各企业的发展规划，经过大量调研，制定了《健康城楼宇党员和企业员工2008年—2010年教育规划》，通过多层次、全方位、立体化的模式培训党员和员工总数3000人次的目标。