镇海区蛟川街道党校开发区教育点

　　为积极探索区域性企业党建工作新模式，蛟川街道(经济开发区)党工委于2007年5月投入资金近100万元，建立蛟川街道党校开发区教育点。经过近三年的建设和发展，开发区下辖56家非公企业单独组建党组织，建立3个区域性综合党支部，共有企业党员628名，解决了许多企业的党员存在着活动场所缺乏，有党员无组织、有组织无活动的现象，提高了企业党组织、广大党员干部的综合服务能力和服务水平，进一步增强党的影响力、凝聚力，形成了非公企业党建工作特色品牌，并被评选为镇海区2008年度组织工作创新奖。

　　蛟川街道党校开发区教育点在建设和发展过程中，始终以“服务党员、服务企业、服务群众”为根本要求，为辖区广大党员、群众打造了一流的教育服务平台。

　　——高标准建设，营造一流服务环境。街道党工委高度重视教育点的自身建设，从人力、财力、物力上给予有力的支持。配备专兼职工作人员四名，设立企业党校、党员干部远程教育站、企业党员服务站、流动党员服务中心等，并配备党员活动室、党员谈心室、电子阅览室、图书阅览室、健身房、多功能活动室等教育设施设备。服务宗旨、服务功能各项制度公开、上墙。落实专人管理，每周七天加三个晚上对外开放，为企业党员群众营造了一流的活动场所。

　　——高效能运作，精心布局整合服务功能。蛟川街道党校开发区教育点对党员、群众实施方便快捷的一站式服务。倡导“管理就是服务”的理念，服务内容包括组织指导区域内企业建立党组织、团组织、工会组织；组织开展党组织活动和党团共建、党工共建活动，开展企业党团员、职工和人才的教育培训；接转党员组织关系、党员发展和入党积极分子培养；接受党务、团务、工会工作政策咨询；受理企业党员缴纳党费、企业团组织交纳团费；为党团员提供上网、图书借阅服务和活动场所；对企业困难党员、团员、职工和人才提供个性化服务；开展人才招聘交流、人才政策、信息咨询等服务。同时，提供党团员谈心谈话和健身娱乐等服务项目。

　　——创新组织建设模式，提高区域内企业党组织的覆盖和渗透。针对区域内非公企业数量众多、规模大小各异、企业变动频繁的特点，街道(开发区)党工委提出了“1＋N＋N”的区域党建新模式，“1”为街道党校开发区教育点全面负责协助党工委管理区域内的各企业党支部；“N”为众多单独建立的企业党支部；后一个“N”是对于企业规模较小、党员数量较少、暂不具备单独建立党组织的企业，通过打破单位界限，联合设立的多个综合党支部。

　　——创新新思维开展教育培训活动。服务中心通过电子卡管理、组织党员志愿者开展菜单式党组织活动，设岗定责发挥作用、入党积极分子培训等各种模式加强对党员的教育管理。开展远程教育课程，邀请领导、专家授课，提升企业党员的理论知识，明确企业管理方式，提高企业管理的实际操作能力。

　　据统计，2009年，党校共举办了基层支部培训班3期，基层党员轮训25期，入党积极分子培训2期，党建知识辅导班4期，各类业务培训班25期，参加学习培训受教育人数达6500余人次。

　　经过近三年的发展，开发区教育点为进一步加强基层党组织，积极探索“两新”组织党建的新途径，充分调动党员群众的积极性和创造性，推动企业经济发展和科学发展上水平，构建区域性党建新格局，凝聚党员，增强党组织活力发挥了重要作用。主要表现以下几个方面：

　　——提高了企业党组织的组建率。党校教育点针对非公有制企业党员结构复杂、从业人员流动性大的特点，因地制宜，发挥优势，对还未建立党组织的非公有制企业，按照“成熟一个，组建一个；组建一个，巩固一个”的要求，坚持一手抓组建，不断扩大党组织的覆盖面，一手抓巩固，不断增强非公制企业党组织的战斗力、凝聚力和创造力。把区域内的所有单位、组织和党员群众都纳入了党建工作范畴，统筹考虑区域内的基层组织设置，每入驻一户企业或转入一个党员，都及时明确负责企业党建工作的基层党组织，把党员编入或临时编入相应的党支部，保证了区域内的党建工作随时随地有人抓、有人管，实现了区域内党的工作全覆盖。

　　——体现了“集约利用、共建共抓”的理念。区域性党建模式，将某个区域作为一个党建整体，以“组织共建、党员共管、设施共享、活动共搞”的形式，对区域内党建资源和工作力量进行有效整合，既可以避免重复建设的浪费，有利于提高各种党建设施的利用率，又可以避免工作力量分散后的弱化，利于工作合力的形成。区域党组织的建立，使企业党组织克服了在活动场所、经费保障等方面过分依赖业主支持的问题，促进了党组织和党员作用的充分发挥，增强了党建工作活力，能让基层党组织在构建社会主义和谐社会中发挥更大作用。

　　——强化了服务内涵。教育点设立的人才职业推介站为党员群众提供职业介绍，劳动法咨询、党组织转接，党务工作政策咨询、流动党员登记、党费代收代缴等方面的服务，积极为党员群众服务。2008年以来共累计为街道、开发区各企业推介各类专业技术工人和大专以上学历人才798名，服务各类企业70多家；共为190多名党员接转了组织关系，改变了以往“一接一转”的简单模式，实现了“接、问、转、纳”的新型模式，及时输入宁波市党员信息系统，并根据党员特长爱好、个人意愿及时纳入党员服务中心志愿者“人才库”。

　　——丰富了党员生活。党员服务中心是党员的家，中心为街道、开发区各企业、社区、村的党员、流动党员、团员、入党积极分子、专业技术人才办理党员活动中心电子卡1038张，凭卡就可以在教育点参加报刊杂志阅览，图书借阅，电子阅览室上网，健身活动室健身等各类活动，给党员们提供了良好的学习、娱乐场所，丰富了党员们业余生活，成了辖区党员享受精神大餐的大舞台。同时积极为企业支部搭建了活动平台。如组织了台资企业金丰党支部32名党员和入党积极分子参加了拓展训练活动；七一前夕，还组织6家企业党支部共计89名党员，分两批经杭州湾跨海大桥赴上海中共“一大”会址和嘉兴南湖进行了一次红色经典之旅，并集体重温入党誓词。通过活动的开展，增强企业党支部的凝聚力和战斗力。

　　——发挥了党员教育主阵地作用。坚持党要管党的原则，积极组织开展党员思想教育和各项培训教育活动。内容涵盖了学习贯彻党的方针政策、企业管理需求等等，利用设在党校教育点的远程教育站对党员进行政治理论、文化知识、业务技能等远程教育学习，充分运用现代教育工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐。针对企业党员工作任务重，很难把党员集中起来过组织生活的等情况开展下企业进行微型党课活动等多样性学习，激发党员学习的内动力。