北仑区梅山乡党校

　　梅山乡党校于1995年成立，一直以来，受客观条件影响，党校无论是在硬件建设还是在师资力量配备上，都明显落后于全区其它各乡镇街道。但自2007年以来，随着梅山保税港区开发建设的展开，党校教育显得日益重要，进一步加强党校建设的条件日趋成熟，梅山乡党校发展迅速，乡党委加强党校基础建设，加大投入力度，创新教育方式，各方面取得了显著的成效，有效地促进了梅山开发建设。2009年，经市委宣传部考核验收，乡党校被评为宁波市基层党校示范点。

　　一、加强领导，加大投入，狠抓党校基础建设

　　加强领导，确保投入是办好基层党校的基础。近几年来，乡党委从适应梅山保税港区开发建设形势的要求出发，进一步加强党校领导，规范制度建设，加大硬件投入，充实师资力量，使党校基础建设得到了前所未有的提高。

　　1.加强领导。加强对党校建设工作的领导，使全乡广大党员充分认识到党校建设的重要性，促进党校各项工作有效开展。乡党委在历届班子调整中，都高度重视，召开专题会议商量，特别是对专职副校长一职，从党校、成校合署办学的实际出发，及时与区教育部门衔接，提出建议。今年根据需要，再次调整了乡党校校务委员，由乡党委书记任名誉校长，乡党群书记为校长，设组织、宣传、文化、常务四位副校长，校务委员由乡政府各办(所)、老年协会等各部门负责同志组成。通过调整校务委员会，强化了对党校建设工作的领导。

　　乡党委对党校建设的高度重视，乡党校已形成了日常工作由常务副校长具体抓的工作机制，基本做到了每月召开一次校长办公会议，研究部署党校工作，每季度召开一次校务委员会会议，每半年召开一次由乡党委组织的党校工作研讨会，为党校的各方面建设以及各项工作的开展提供了坚实的组织基础。

　　2.加强管理。近年来，随着党委对党校建设的不断重视，党校在加大硬件投入的同时，更注重通过完善制度来加强内部管理。完善了包括校务委员会主要职责，校务委员会例会制度，专职副校长工作职责，教职员工作守则，教研活动和考勤考绩制度等各项制度，使党校的日常工作和管理有章可循。

　　3.确保师资。为提高党校的教学质量，把梅山的党员建设成为一支能满足开发建设各方面需要的精干力量，把党员这支队伍培养成为一支真正能践行科学发展观的高素质党员队伍，乡党委加大了师资力量的调配力度。特别是今年以来，通过组织部门选调了一位熟悉梅山本地情况、担任中学校长多年、有较高的知名度与威信的同志担任副校长，负责日常事务。又从本地学校选调了几位素质高、教育经验丰富、政治理论水平较高的老师担任党校专职教师，专门安排了办公文员，确保日常师资所需。此外，还组建了乡级讲师团队伍，组建了村、企讲师团队伍，增强了党校的师资力量。乡党校还计划开展聘请曾在梅山工作过的目前担任区级领导、区级机关各部门分管领导的一些同志组成乡特别讲师团，从而把梅山的党校教学水平提高到一个新的层次。

　　4.加大投入。为保障党校工作顺利开展，乡财政每年将党校建设纳入了预算，每年拨出专项资金，用于党校建设，特别是随着梅山保税港区开发建设的大规模推进，为实现乡党校所承载的业务培训、思政教育等作用，今年乡财政一次性拨款一百多万元用于党校建设，使党校建设逐步适应现代化教学需要。目前乡党校现有专门教室2个(可容纳100人)，可容纳150座的多功能报告厅1个，综合会议室1个，电脑教室1个，教室面积达500平方米。乡党校从原来的借用中学教室到目前拥有固定阵地、硬件条件从原来的简单落后到目前的现代化，使党校的教师工作信心、党员的学习培训积极性都大大提高，有力地促进了党校教育质量的提高。