宁波方太集团党校

　　宁波方太集团党校的前身是于1992年成立的宁波飞翔电子工贸总公司党校，在2001年10月，随着宁波飞翔集团公司党委的撤消 和宁波方太厨具有限公司党委的成立，更名为宁波方太集团党校。自党校成立近20年间，曾多次荣获浙江省、宁波市和慈溪市先进基层党校等荣誉，先后由董事长、原党委书记茅理翔、公司总裁、现 任党委书记茅忠群亲任校长，公司专职党委副书记胡学时主持日常工作，结合企业发展实际开展党课教育，进行“三个代表”、“创先争优”、“三思三创”等主题实践教育活动，大力提升党员干部的政治理论育、思想道德育和业务能力水平，为方太集团的科学和谐发展提供了充足的动力。

　　一、科学组建领导班子，党政结合常抓企业命运教育 方太集团党校先后于2001年8月、2011年12月两次调整充实了校务委员会，先后确定集团董事长、原党委书记茅理翔和公司总裁、现任党委书记茅忠群担任校长，充实专职党委副书记胡学时为常务副校长，由公司团委、人力资源部和技术中心等部门的党员干部担任委员。校务委员会根据上级关于党员教育工作的要求和本公司的中心工作，将党员教育工作和公司发展紧密结合起来，在全体党员中大力开展企业命运教育。第一、每年度都制定 和实施教学计划，确定教育培训对象、教学内容、时间和方法，不断制定并完善有关措施和规章制度，并聘请了宁波市委党校、慈溪市党校等教授兼职老师，为全体党员带来最新最及时的教育课程。第二、积极把党校的教育活动融入公司培训体系，主动参加公司人力资源部的工作例会，共同制定教学培训计划，做到有分有合。党校主要承担党员干部的政治理论学习、科学文化和职工的思想道德教育、企业文化理念灌输，和人力资源部培训工作行政同意整体。第三、紧紧抓住时代先锋精神和党的一系列理论创新理念，并将其和公司发展大计紧密结合，积极开展了96年“二次创业共产党员怎么办?”主题党课、2003年“学习党 的十六大精神，促进方太二次飞跃”主题党课;2004 “弘扬‘西柏坡精神’，保持‘两个务必’”主题党课、2009年“践行科学发展观，共谋方太新发展”主题党课、2011年“矢志不渝打造令人崇敬的品牌”主题党课等一系列主题教育活动，有效启发了员工的觉捂，解放了员工的思想，塑造了员工的灵魂，使方太精神 在职工心灵潜移默化，激发了广大职工的主人翁责任感和工作积极性。

　　二、大力改善硬件设施，构建以党校为主体的教育阵地

　　2001年10月，公司党委花费大量资金在办公楼建立了一间硬件过硬、设备齐全的党校教室，可同时容纳70余人一起活动。党 校教室内规范地悬挂了党旗、各项规章制度以及马克思、列宁、毛泽东、邓小平画像，并配备了计算机、电视机、远程网络系统、投影仪等多媒体设备，共广大党员及普通员工培训使用。同时，为了满足大规模学习培训的需要、公司先后建立国内企业第一家、树有孔子像的孔子堂、可同时容纳600的人报告厅和拥有 140个座位的多媒体培训教室，为举行大规模党员活动提供了便利条件;为了满足广大职工党员生活休闲的需要，开辟了2000余平方米的高品位的企业文化展示厅，使人在参观中得到鼓舞;建设了 4000平方米职工活动中心，乒乓球室、台球室、瑜伽室、健身房、棋牌室、微机室等场所一应俱全，并配备了标准的室内篮球馆和室外足球场，在实际工作中，切实淡化说教的痕迹，增强文化的色彩，赋于新的内容，提高思想政治工作效果。在职工活动中心建立了藏书达3万多册的图书馆，放置了各种党员教育的基本教材、报刊杂志及参考资料、音像资料，并为每隔党支部订阅《慈溪日报》和《共产党员》杂志，为全体党员和入党积极分子发放党员读本。通过以上各种举措，公司党委在办学培训经费有充分保证的基础上，形成了一套健全的以党校为教育主体，其他场所为补充的教育阵地，切实有效的保证了公司党员教育活动的有序开展。

　　三、健全规范管理制度，结合方太实际实施特色教育工程

　　为了规范党校管理，校务委员会制订了相应的规章制度：明确了党校培训教育的重点对象是党员、干部和入党积极分子，同 时兼顾其他职工;明确了教学内容以政治理论、党的基本知识培训和思想道德教育为主，兼顾科学文化、业务技能培训;努力做到教学有计划，考勤有记录，结果有考核，档案有管理，切实保 证党校的作用得以充分发挥。同时，党校结合方太工作实际，明确了重点保证全体党员干部每年普遍进行四次以上集中培训，入党积极分子每年两次集中培训的教学目标，并着重强调员工的思 想道德教育等课程，将这些内容有机地与企业发展结合起来，为企业的健康持续发展提供思想精神保证。开展教学活动主要有以下四种方法：

　　1、走出去与请进来相结合。每年“七一”前后组织全体党 员干部和入党积极分子走出去进行党的革命传教育，回顾党史上 一堂课，结合实际开展大讨论，为方太的发展献计献策，奋斗不息。这已成为公司党组识的一项制度规定。例如，2003年参观传 化集团后开展了题为“二次飞跃的方太如何体现艰苦创业精神” 的网上大讨论;2010年参观上海世博会提出“走进世博，放眼全球;不断创新，超越自我”主题活动，2011年再次参观杭州传化集团，提出了 “矢志不渝，打造受人尊敬的世界一流品牌”主题 党课。每年，党校都会邀请专家教授来公司上公开党课。例如， 去2011年先后邀请宁波市委党校教授开设了 “建党90周年历史回顾与展望”、“人生幸福与价值”等主题党课，2012年第一季度邀请党校陈鹏键教授为全体党员做了 “保持党的纯洁性”主题党 课。

　　2、 集中上课培训与网上党校相结合。 自党校成立以来，我们便以集中培训为主，以网络培训为辅，使网上党校成为现实 培训之外的重要补充资源。同时，党委在公司内网上开辟了 “方 太驶舰网”，积极发挥“网上党校”的作用，内容以党史、党的基本知识、“三个代表”、“创先争优”主题教育实践活动等重要思想的宣传辅导。同时，党校积极开展远程教育活动，按照“结合实际，边建边用，逐步完善”的思路，积极发挥远程教育在党员干部思想教育、业务培训中的载体优势，有效提升了全体党员的理论水平和技能素质。据不完全统计，在2011年，有1000余人次光顾过“网上党校”，入党积极分子都查看过“网上党校”有关 资料，充分体现了网上党校的价值。

　　3、党内培训教育与党外培训教育相结合。党校以党员干部的培训教育为主，同时也肩负普通员工的有关思想道德、企业文 化等方面的教育培训，成为公司全员素质培训的组成部分。2011 年至2012年，主要对广大员工、特别是新入职员工开展方太企业文化理念的教育培训;2011年利用“安全月”活动的开展进行安 全教育培训;今年结合职工素质建设工程的开展，对广大员工分期开展以职业道德教育为主的公民道德素质教育，至今已办四期， 共300余人。

　　4、培训上课与寓教于乐等多种活动相结合。党校在常年开 展教学活动过程中，以上课培训教育为主，还辅之以各种寓教 于乐的活动载体和宣传阵地。例如，在去年十六大精神主题教育系列活动中，我们借助演讲比赛、征文比赛等各种载体和多样活动，做到公司领导带头学，围绕发展专题学，引导员工共同学，结合实际干中学。我们还充分运用“党员生活”、“青春风采”、“职工园地”等版报、宣传窗及内刊《方太人》开展培训教育。