健康城大楼位于桑田路716号，建筑面积13000平方米，大楼现驻各类企业16家，从业人员700名，涉及健康体检、石油、保险、软件、劳务、房地产等行业。2006年6月23日，以健康城公司党支部为基础，联合楼内7家企业中的党员，成立了楼宇党支部。2008年4月28日，为理顺党组织体系，成立了健康城楼宇党总支。现有党员67名，其中在册党员25名，流动党员42名，下属 7个党支部。党总支先后被评为江东区“先进基层党组织”、江东 区“党员服务中心示范点”等荣誉称号。健康城党校成立于2007年5月，在上级党组织和宣传部门的关心指导下，楼宇党总支充分发挥党校主阵地的作用，在壮大党员队伍、提高员工素质和服务楼宇企业发展方面，进行了积极探索，取得了较好的效果。主要做法有以下几个方面：

　　一、注重结合，在教育实践上力求灵活化

　　为培养一支高素质的党员队伍，以适应楼宇企业经营与发展的需要，我们逐步强化了对党员的教育培训工作，结合楼宇各企业和员工工作特点，重点抓了四个结合：

　　一是普遍教育和重点培训相结合。每年初，健康城楼宇党校都要根据企业的实际情况，制订出党员教育培训计划。每月初，则要结合实际制订出当月的党员学习计划，由各支部具体组织落实。同时，根据党总支的要求，重点组织好每年1-2次党员理论教育和入党积极分子培训班，加强对党员干部和骨干分子的培训。如党的十七届四中全会召开后，我们便及时下发了《关于学习党的十七届四中全会精神的通知》，对楼宇党员学习十七届四中全会精神，作了统一的部署。与此同时，我们在党员干部中开展了“十七届四中全会精神学习月”活动，对党员进行了重点的辅导和培训，有效地推动了党的会议精神的学习和贯彻。

　　二是系统教育与专题教育相结合。在对党员教育培训的过程中，我们坚持按照教育规划和年度、月度培训计划，有重点有组织地对党员进行系统的政治理论教育。同时，坚持结合实际，去年在党员和党员干部中，围绕“建国60周年”、“改革开发30周年”等主题，开展1-2项主题教育活动，收到了较好的效果。在开展深入学习实践科学发展观活动中，我们在楼宇党员中开展了“党员两个率先”的主题教育活动，把学习实践科学发展观活动作为对党员全年教育的重点，号召党员争做“学习科学发展，实践科学发展”的模范，发挥了党员的先锋模范带头作用。

　　三是党校教育与支部教育相结合。在对党员教育培训的过程中，我们不仅坚持以党校为重点，着重抓了对党员的培训，组织各党支部具体抓了对党员的教育和培训，如举办了楼宇企业中层管理人员学习班，组织收看了优秀党员干部的先进事迹报告会。同时，在楼宇党员在所在的企业中广泛开展了党员责任区活动，各党支部组织全体党员认真对照学习实践活动的要求，逐条进行自查，及时加以改进，促进了企业工作氛围的进一步好转。

　　四是理论教育与业务培训相结合。健康城楼宇党校在坚持抓好党的理论教育的基础上，紧紧把握楼宇企业生产经营实际和员工发展需求，针对性地开展职业道德教育、法制教育、安全生产教育等学习教育。如，根据健康体检中心工作每天与客人打交道，我们专门请宁波市委党校老师前来讲授礼仪课，党员深受教育，纷纷表示在日常生活中一定按礼仪要求规范自己的言行。自建校以来，健康城楼宇党校共举办十七大精神、科学发展观理论等专题学习班4期，受训620人次，培训党支部书记35人次，党员骨干48人次，入党积极分子22人次，企业员工1600多人次。

　　二、注重效果，在服务企业上力求长效化

　　健康城楼宇党校在实践中，努力做到“企业关心的问题，企业党校倍加关注;企业遇到的难题，企业党校全力研究”。使楼宇党校充分发挥企业发展“思想库”作用，积极为企业发展建言献策，为企业发展不断提供人才和智力支持。在教学中开设具有企业特点的、推动解决企业改革发展稳定中各类重大现实问题为主要内容的专题教学课程。党员们在学习过程中，深入企业基层了解情况，提出解决实际问题战略和策略，为企业员工提供工作方式方法和指导思想。围绕企业发展的中心工作的现实问题，广泛开展“围绕企业发展搞调研”理论和教学研究。例如，针对国际国内经济形势变化和企业在发展中所面临的困难，在楼宇中广泛开展了 “产销研一体化”、“如何应对经济危机”、“企业如何顺利度过寒冬”等专题的研讨活动。通过开展“我与企业共成长”活动，进一步激发了广大员工发挥自己才智，推动企业发展，实现共同进步的积极性。此外，我们通过认真学习和借鉴外部经验，积极探索和采用互动式教学、案例式教学、菜单式教学、体验式教学等各种教学方法，并在教学实践中结合企业实际和学员特点进一步改进和完善，使之更好地适应新形势下企业快速发展。